+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Можно ли зам директора работать по совместительству

Можно ли зам директора работать по совместительству

Вы вправе принять на работу сотрудника по внешнему совместительству, в том числе и на руководящую должность заместителя директора. Запрета на это законодательством не установлено. При этом внешний совместитель может также замещать должность временно отсутствующего работника, в том числе и директора, в пределах рабочего времени, установленного ему как совместителю. Для некоторых категорий граждан прием на работу по совместительству ограничен или запрещен вовсе. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Вы вправе принять на работу сотрудника по внешнему совместительству, в том числе и на руководящую должность заместителя директора.

Директор работает по совместительству

Вы вправе принять на работу сотрудника по внешнему совместительству, в том числе и на руководящую должность заместителя директора. Запрета на это законодательством не установлено. При этом внешний совместитель может также замещать должность временно отсутствующего работника, в том числе и директора, в пределах рабочего времени, установленного ему как совместителю.

Для некоторых категорий граждан прием на работу по совместительству ограничен или запрещен вовсе. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно! Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности.

Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:. Статья 60 ТК РФ запрещает требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. При этом работник может выполнять другую работу в порядке совместительства или совмещать работу по другой должности.

В чем их основное отличие? Трудовым законодательством не установлен минимальный размер доплат за выполнение дополнительной работы и работы в порядке совместительства — как определить доплату в разных случаях? В соответствии со ст. Совместительство — выполнение работником в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора ст. Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором ст.

При повременной оплате труда расчет с совместителем производится от ставки оклада, должностного оклада по совмещаемой должности пропорционально количеству отработанного времени. Поэтому время, фактически отработанное работником-совместителем, вносится в табель рабочего времени.

Оформляем на условиях внутреннего совместительства работника на должность бухгалтера с должностным окладом 15 руб. Продолжительность рабочего времени — 40 часов в неделю. Соответственно, работник-совместитель обязан отработать 10 часов в неделю. Статья Для совмещения должностей профессий , расширения зон обслуживания, увеличения объема работ без освобождения от основной работы необходимо получить согласие работника и оформить с ним дополнительное соглашение к трудовому договору, так как изменяются определенные сторонами трудового договора условия труда.

При этом работодатель не ведет учет времени, отработанного сотрудником по совмещаемой должности. Доплата за совмещение профессий должностей , расширение зон обслуживания может быть установлена в виде твердой суммы, в процентах к тарифной ставке окладу отсутствующего работника.

При выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе при совмещении профессий должностей , работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором ст.

Вправе ли работодатель при возложении дополнительной работы в порядке совмещения должностей профессий производить доплату в размере полного оклада по совмещаемой должности? Например, при возложении дополнительной работы по должности с окладом 12 руб. Указанный пример несет в себе риски для работодателя. В связи с тем, что совмещаемая работа должна выполняться в пределах установленной для работника продолжительности рабочего времени, то за 8 часов работы при установленной для работника часовой рабочей неделе он должен будет выполнять возложенные на него обязанности как по основной, так и по совмещаемой должности.

В случае если в учреждении имеются другие работники по аналогичной должности, будет нарушен принцип, предусмотренный ст. Поэтому правильным будет установить при совмещении работником должностей доплату в пропорциональном размере от оклада должностного оклада по совмещаемой должности. Сейчас всего за руб. Обучение полностью дистанционно, выдаем сертификат.

Мой профиль Избранное Биллинг Личный блог. ОФД Мнения 7. Пользовательское соглашение Правила использования материалов. Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Прием на должность и оформление по совместительству проводятся в том же порядке, что и в отношении основных работников.

Но все же некоторые отличия важно учесть. Необходимые документы при таком трудоустройстве — это паспорт и пенсионное страховое свидетельство. Может ли главный бухгалтер работать по совместительству генеральным директором? Добрый день. Скорее наоборот, генеральный директор может возложить на себя обязанности главного бухгалтера. Закон - сам по себе не против, предусматривая такой вариант если в одной организации в частности, в ст. Может ли директор клуба работать по внешнему совместительству учителем в школе.

Пожалуйста генеральный директор ФГУП может работать по совместительству? Этот документ и нужно изучать, чтобы ответить на Ваш вопрос. Акция месяца 8 88 Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время ст. Я работаю учителем истории на 0,5 ставки и совмещаю должность заместителя директора школы по ВР.

В трудовой книжке нет записи о совмещении второй должности. Проверяющий ревизор требует от директора представить закон, по которому мне можно заниматься этой деятельностью и получать за нее оплату.

Работа по совместительству привычна для большинства граждан России. Не только рядовые сотрудники вправе совмещать различные работы. Иногда, в силу некоторых обстоятельств, даже генеральный директор компании должен пойти на совмещение двух должностей. Правомерно ли это и может ли директор работать по совместительству — читайте ниже. Совместительство подразделяется на два вида — внутреннее и внешнее. Если на вакантную должность становится сотрудник, уже работающий в данной компании, это называется внутренним совмещением должностей.

Внешнее же совмещение подразумевает прием на параллельную работу сотрудника, не входящего в штат организации ст. В принципе, закон не ограничивает граждан в количестве совмещаемых ими должностей — это применимо как к рядовым работникам, так и к большим начальникам.

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. О чень часто в небольших компаниях генеральный директор совмещает должность главного бухгалтера. А правомерно ли это? Как правильно это оформить документально? Что лучше: совмещение должностей главного бухгалтера и генерального директора или возложение обязанности главного бухгалтера на генерального директора?

Давайте разбираться. Пресняков М. Столыпина г. Правовая норма, позволяющая работнику заключать трудовые договоры о работе по совместительству с неограниченным числом работодателей, как правило, приводит к злоупотреблению правом со стороны работника и работодателя, заключению множества мнимых трудовых договоров. Любой работник может быть трудоустроен еще в несколько разных предприятиях по совместительству. Кроме основного места, будет еще несколько мест работы по совместительству. В маленьких компания часто директор совмещает несколько должностей, например, бухгалтер или инженер.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Все , конечно, знают о том, что глава 18 Трудового кодекса Республики Беларусь регулирует особенности труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации. Watch this video on YouTube Ранее в статье Трудового кодекса Республики Беларусь содержалось ограничение, в соответствии с которым руководителю организации запрещалось выполнение оплачиваемой работы на условиях штатного совместительства, кроме преподавательской работы, научной и творческой деятельности, а также осуществления медицинской практики.

Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий. Задать вопрос эксперту.

Главная Авторское Право Можно ли зам директора работать по совместительству. Можно ли зам директора работать по совместительству. Петров И. Допустимо ли работать генеральным директором по основному месту работы в двух разных организациях? Правомерно ли это и может ли директор работать по совместительству это применимо как к рядовым работникам, так и к большим начальникам.

Материалы из раздела Авторское Право. Роль адвоката в защите бизнеса и права. Где взять кредит под маленькие проценты на долгий срок. Принятие товара на гарантийный ремонт время.

Нужен ли ребенку 8 лет загранпаспорт для выезда в турцию. Тчжелая травма выплаты мвд. Допсоглашение о переводе всвязи с инвалидностью. Комментарии 1. Ваш комментарий появится после проверки.

Может заместитель директора работать по совместительству

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Преподавательская работа, выполняемая заместителем директора в течение установленной продолжительности рабочего дня одновременно со своей основной работой, должна быть оформлена как совмещение должностей. Преподавательская работа, выполняемая в течение времени, свободного от основной работы, должна быть оформлена как внутреннее совместительство.

Может ли зам директора работать по совместительству

При этом, для некоторых категорий граждан прием на работу по совместительству ограничен или запрещен вовсе. Так, ректоры образовательных организаций не вправе совмещать должности президента образовательных организаций высшего образования п. В свою очередь, руководители остальных организаций вправе работать по совместительству, но только с разрешения собственника имущества организации либо уполномоченного собственником лица органа ч. В отношении заместителя директора школы какие-либо ограничения отсутствуют. Более подробно о локальных нормативных актах ООО вы можете узнать в статье. Также, при оформлении трудовых отношений с преподавателем-совместителем следует руководствоваться Постановлением Минтруда России от

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Стаж при работе по совместительству

Может ли главный бухгалтер работать по совместительству генеральным директором? Добрый день. Скорее наоборот, генеральный директор может возложить на себя обязанности главного бухгалтера.

Тамилла Радченко. Возможно ли совместителя, который работает на 0,5 ставки на должности медсестры, дополнительно оформить на этом же предприятии на должность заместителя директора по коммерческим вопросам?

Акция месяца 8 88 Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время ст.

Ситуация: Совмещение или совместительство

Вопрос: Тренера-преподавателя назначили на должность заместителя директора по УВР с правом ведения преподавательской деятельности то есть должность зам. При этом по штатному расписанию он занимает 2 должности и получает 2 полных оклада зам. Ставку тренера-преподавателя он ведет в основное рабочее время. В настоящее время есть только приказ о назначении на должность зам.

В соответствии с трудовым законодательством каждый работник вправе быть трудоустроенным более чем у одного работодателя. В таком случае одно из рабочих мест будет считаться основным, а второе — дополнительным. При этом работник заключает отдельный трудовой договор на каждом из мест работы.

Можно ли зам директора работать по совместительству

Или только штатного сотрудника? Законодательство не запрещает нанимать сотрудников на должность заместителя директора на условиях внешнего совместительства. Категории работников, для которых установлены запрет или ограничения на работу по совместительству. Вместе с тем собственники заинтересованы в проведении периодических объективных проверок деятельности управляемой руководителем организации для оценки целесообразности и результативности принимаемых им решений. Более того, акции, принадлежащие членам совета директоров наблюдательного совета общества или лицам, занимающим должности в органах управления общества, не могут участвовать в голосовании при избрании членов ревизионной комиссии ревизора общества ст. Но иногда он же может быть единственным учредителем предприятия или же одним из нескольких.

Может ли заместитель директора школы работать учителем по совместительству?

.

Внешний совместитель на должность заместитель директора. Как оформить трудовой договор с директором по совместительству.

Может ли заместитель директора работать в учреждении по совместительству

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Нинель

    Или второй вариант: нарушения правила выгула собак. Агрессивная собачка. Доказывается как два пальца.

  2. nokingvolna

    Теперь украинским полицейским не придётся даже бороться с евробляхерами , само рассосётся.

  3. Мина

    Тарас спасибо большое. Красавчик !

  4. Викентий

    Тема действительно интересная и нужная, спасибо