+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Можно ли работать по основному месту работы и двум совместительству

Начнем с того, что прием на работу по совместительству проводится в том же порядке, что и в отношении основных работников. Но все же некоторые отличия важно учесть. Необходимые документы при таком трудоустройстве — паспорт и пенсионное страховое свидетельство. Необязательные — ИНН, свидетельство о браке и рождении детей.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Если работник официально трудится на двух работах, значит, он является либо внутренним, либо внешним совместителем.

Отпуск при работе по совместительству

В его обязанности входит принятие денег за оказанные услуги через ККТ.. Как в трудовом договоре указать время работы?

Оформление на работу на 0,5 ставки для работника по основному месту работу считается установлением режима неполного рабочего времени. Этот факт необходимо отразить в трудовом договоре, если сотрудник сразу принимается на работу на таких условиях. При этом обязательно указывается также время начало и окончания работы.

Если вы принимаете на работу совместителя, то с ним нужно заключить отдельный трудовой договор. По общему правилу, продолжительность рабочего времени для совместителей не может превышать четыре часа в день.

То есть они могут занимать до 0,5 ставки. При этом в трудовом договоре также указывается время начала и окончания работы. В обоих случаях оплата производится пропорционально отработанному времени.

А оклад в трудовом договоре указывается исходя из полной ставки. В Вашей ситуации нужно, чтобы сотрудник мог исполнять обязанности кассира по двум организациям с 8. А такой режим работы, как правило, несовместим с установлением неполного рабочего времени 0,5 ставки по основному месту работы и с работой по совместительству.

В этом случае можно предложить такой вариант. Оформить кассира на полный рабочий день в одну из организаций. А другой организации заключить с этой организации договор аутсорсинга, например, на кассовое обслуживание.

При этому договору организация, у которой оформлен кассир, будет исполнитель, а другая организация —заказчик. Кассир сможет работать на кассовых аппаратах по своей организации и сторонней организации в рамках исполнения своих обязанностей по одному трудовому договору.

Если чеки пробиты во время приема оплаты от покупателя, то расхождение во времени на чеках по двум ККТ не будет ошибкой. Нормальная продолжительность рабочей недели не должна превышать 40 часов ст. Количество часов, которые сотрудник должен отработать при неполном рабочем времени, пропорционально размеру ставки, которую он занимает. Иванову на 0,36 ставки. Что в переводе на время с минутами будет 14 часов 24 минуты 0,4? Итого за неделю сотрудник будет отрабатывать 14 часов 24 минуты, что точно соответствует 0,36 ставки.

Под окладом следует понимать фиксированный размер оплаты труда сотрудника за работу определенной сложности за календарный месяц кроме компенсационных, стимулирующих и социальных выплат ст. Это значит, что в трудовом договоре следует указать оклад в таком размере, который выплачивают, если сотрудник отработал всю норму рабочего времени, которая установлена для данной категории ст.

При этом продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день ст. Таким образом, сотруднику, который работает на условиях совместительства, оклад в трудовом договоре нужно отразить в полном размере. Неполное рабочее время означает частичную занятость сотрудника либо в течение недели, либо в течение рабочего дня или смены.

Например, не пять рабочих дней, а четыре или не восемь часов в смену, а шесть. Если же речь идет о режиме неполной рабочей недели, то все нерабочие дни в таком случае отражают как выходные дни ст.

В каком документе нужно прописать условие о том, что сотрудник трудится в режиме неполного рабочего времени. В последнем случае, если для сотрудника этот режим отличается от общего, действующего в организации, этот факт необходимо отразить в трудовом договоре ст. Кроме того, может потребоваться внести изменения во внутренние документы организации, например, в приложение к коллективному договору, если в них установлен список сотрудников, для которых действует режим неполного рабочего времени.

Например, можно ли разделить ставку на 0,75, 0,25, 0,1 и т. В общем случае законодательство не устанавливает никаких ограничений на разбивку одной ставки на части.

Исключение предусмотрено только для совместителей, они могут занимать до 0,5 ставки. То есть ставку можно определить как отношение количества отработанных часов в неделю к норме рабочих часов, которую сотрудник должен отработать, чтобы получить полный оклад.

Структуру и численность сотрудников организации работодатель вправе определять самостоятельно с учетом особенностей деятельности и потребностей организации. Если работодатель устанавливает по должности неполные штатные единицы, то он может в штатном расписании указать количество штатных единиц в соответствующих долях.

Например, 0,25; 0,5; 1,75 и т. Аналогично рассчитывают 0,25; 0,5; 0,75; 0,8 ставки и т. При этом в общем случае законодательство не устанавливает никаких ограничений на разбивку одной ставки на части ст.

Таким образом, сотрудника с неполным рабочим временем можно принять на любую долю ставки, например, 0,1; 0,25; 0,5; 0,75 и т. А сотрудника-совместителя можно принять на любую долю ставки до 0,5 ставки, например, 0,1; 0,3; 0,4. Но ему нельзя установить, например, 0,6 или 0,8 ставки. Его работу оплачивают пропорционально установленному времени или в зависимости от выработки. На это указывают и суды. Подробнее об этом см. То есть по сути одна компания оказывает другой определенные услуги на основании обычного гражданско-правового договора.

Передаваемые функции в общем случае являются непрофильными для организации. Например, для производственной компании это могут быть юридические услуги, маркетинговые исследования, услуги колл-центров, уборка зданий, приготовление и доставка обедов в офис, оказание транспортных услуг, поддержание работы компьютерной сети и информационной инфраструктуры, оказание рекламных услуг, обеспечение безопасности, поиск, подбор и обучение персонала и т.

Отвечает Александр Сорокин,. Именно эти случаи, по мнению ФНС, относятся к предоставлению и погашению займа для оплаты товаров, работ, услуг. Если организация выдает денежный заем, получает возврат такого займа или сама получает и возвращает заем, кассу не применяйте. Из рекомендации Нужно ли применять ККТ при выдаче, получении и возврате займа. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Тема: Совместители. Порядок работы при совместительстве. Какие особенности имеет работа по совместительству. Как правильно оформить трудовой договор кассиру, работающему в 2-х организациях одновременно с 8 до 17, по 0,5 ставки в каждой.

Нужно ли применять ККТ при выдаче или возврате займа? Простите, что прерываем ваше чтение. Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты. У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин. Войти или. Ваша персональная подборка.

Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Меню Темы. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте.

Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

9 важных вопросов о работе по совместительству

Несмотря на неутешительные данные о снижении количества рабочих мест в нашей стране, граждан, старающихся подработать по совместительству, в том числе и у других работодателей, становится все больше. Что же представляет собой работа по совместительству? Все ли работники имеют право запросто трудиться дополнительно? Как видим, трудовое законодательство не только не запрещает работу по совместительству, но в некоторых случаях даже рекомендует работать именно по такой схеме. Ведь сотрудник не может в одну и ту же единицу времени выполнять работу по разным трудовым договорам и получать заработную плату за то же самое время в нескольких местах. Исключение — некоторые случаи, когда за работником на время выполнения работы по совместительству гарантированно сохраняется средний заработок по основному месту работы см.

Совмещение работы в двух организациях

Подписчики этой рассылки получают уведомления о выходах новых номеров журнала, о новых запланированных прямых телефонных линиях, о выходе наших новых проектов и начале очередной подписной кампании. Средняя периодичность рассылки 2—3 раза в месяц. Согласно ст. Если работник не отработал на работе по совместительству шести месяцев, то трудовой отпуск предоставляется авансом. Таким образом, совместитель не может взять трудовой отпуск в иное время, которое не совпадает со временем отпуска по основной работе.

В его обязанности входит принятие денег за оказанные услуги через ККТ.. Как в трудовом договоре указать время работы? Оформление на работу на 0,5 ставки для работника по основному месту работу считается установлением режима неполного рабочего времени. Этот факт необходимо отразить в трудовом договоре, если сотрудник сразу принимается на работу на таких условиях. При этом обязательно указывается также время начало и окончания работы. Если вы принимаете на работу совместителя, то с ним нужно заключить отдельный трудовой договор. По общему правилу, продолжительность рабочего времени для совместителей не может превышать четыре часа в день.

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности.

Совместительство бывает двух типов:. Причем это обязанность работодателя.

Работа по совместительству: правила, ограничения и другие тонкости

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

.

Работа по совместительству: как оформить правильно

.

Работа по совместительству: на что нужно обратить внимание

.

работа по совместительству это.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Остромир

    Скажите, пожалуйста, согласно законам 8487, 8488, можно ли будет ввозить авто под растаможку после истечения 180 ти дневного термина, стандарта ниже чем евро 5?

  2. derraholcomp

    Я бы в жизни не связался с таким адвокатом , знаний УПК ноль,одни дешевые понты, Досмотрел до того момента, что машину свидетеля могут увезти на стоянку и закрыть ? занавес? Тогда и адвоката могут закрыть, или застрелить, что им мешает. Из-за таких с позволения сказать адвокатов которые странным образом получили статус, у нас напрочь отсутствует институт адвокатуры и защиты в уголовном процессе, как таковой. Что значить злить или не злить ? Существует УПК, и следак, и адвокат должны придерживаться этих норм. Я Вам открою тайну, если Вы отказываетесь от особого порядка, и не признаете вину, то Вы для них уже враг, а если пошли ходатайства, жалобы, экспертизы, то сразу начинаются угрозы, угрозы родственникам, начинается поиск выхода на СИЗо и т.д, Каждый адвокат это знает. А такие решалы как Корнев, нахрен не нужны. Зачем платить прокладке, когда можно самому порешать вопрос, в два раза дешевле, за минусом гонорара за бесполезную работу, и минус, что прилипнет к рукам горе адвоката ))))))

  3. etagovon

    Решил это проверить и на его вопрос правда, что все сливаешь, как бы невзначай ответил, что часть товара оставляю, ставя одну канистру в ведро туалета, куда тогда кидали использованную туалетную бумагу, прикрывая сверху её той самой бумагой .

  4. Азарий

    В эрэфии люди делятся на две категории те кто уже был на допросе в следственном комитете и те кто еще нет

  5. Вера

    Спасибо! это специально придумали что б участковые полицаи могли зарабатывать)))